Справка с прошлой работы. Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать. В судебные органы

Содержание
  1. Статус места работы в справке что писать
  2. Форма справки с места работы
  3. Зачем нужна эта справка
  4. Для получения визы
  5. По требованию органов соцзащиты
  6. В пенсионный фонд
  7. В военкомат
  8. Для детского сада
  9. В судебные органы
  10. В банковские учреждения
  11. При получении пособия за ребенка
  12. В органы опеки и попечительства
  13. Образец справки о том, что человек работает в организации: рассмотрим все нюансы
  14. Какие образцы справок с места работы существуют
  15. Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки
  16. Нюансы заполнения справок
  17. Как выглядит справка в судебные органы
  18. Получение визы
  19. В органы соцзащиты населения
  20. Для органов опеки
  21. В центр занятости
  22. В ПФР
  23. В банк
  24. Для расчета декретного отпуска и больничного
  25. Куда нужна справка с места работы
  26. Пример справки с места работы
  27. Кто выдает
  28. Как оформить справку с места работы от организации?
  29. Пример справки с места работы от организации:
  30. Сроки действия
  31. Если сотрудник уволился
  32. Типичные ошибки
  33. Какой бывает справка с места работы: структура, оформление
  34. Информация по общей структуре
  35. Образцы справок с рабочих мест: какие варианты существуют?
  36. При получении визы
  37. С предыдущего рабочего места
  38. При обращении к сотрудникам соцзащиты, в органы опеки, военкомат
  39. При обращении к сотрудникам центра занятости, пенсионного фонда, детских садов

Статус места работы в справке что писать

Справка с прошлой работы. Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать. В судебные органы

5/5 (2)

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец справки о том, что работник работает в организации, для визы:

СКАЧАТЬ образцы справок о том, что работник работает в организации, можно по ссылкам ниже:

  1. Справка о том, что работник работает в организации по месту требования
  2. Справка о том, что работник работает в организации, для визы
  3. Справка о том, что работник работает в организации, в соцзащиту
  4. Справка о том, что работник работает в организации, для банка
  5. Справка о том, что работник работает в организации, в судебные органы
  6. Справка о том, что работник работает в организации, в военкомат
  7. Справка о том, что работник работает в организации, для детского сада
  8. Справка о том, что работник работает в организации, для получения пособия
  9. Справка о том, что работник работает в организации, в органы опеки и попечительства

Форма справки с места работы

Трудовое законодательство не устанавливает данный вид документа. Официальную форму справки также не утверждали. По общему правилу справку с места работы оформляют на бланках, составленных организацией самостоятельно.

Официальные бланки компании обязаны содержать следующую информацию:

  • сведения об организации (полное название, место нахождения, контактный телефон и регистрационные данные);
  • наименование – «справка»;
  • дата составления справки и ее номер;
  • обозначение места требования документа (указывается, в какое учреждение необходимо ее подать). На справке можно указать, что ее предъявят по месту требования без конкретного определения адресата;
  • фамилия, имя и отчество сотрудника, на имя которого составляется справка, а также его дата рождения и иные данные о личности;
  • подтверждение факта того, что сотрудник на данный момент занимает должность в организации;
  • какое время гражданин работает на должности в компании (дата начала осуществления трудовых обязанностей);
  • должность сотрудника;
  • размер заработной платы;
  • информация о должности и личных данных (фамилия, имя, отчество) выдающего справку работника (к примеру, им может быть сотрудник кадрового отдела).

В определенных случаях, к примеру, для предъявления в органы опеки и попечительства, требуется отразить в справке среднюю заработную плату гражданина за 6 или 12 месяцев.

Для того чтобы получить визу, необходимо указать в справке информацию о том, что лицо находится в отпуске во время туристической поездки.

Если работнику, который сам выдает такие документы, нужна справка, вместе с подписанной собственноручно бумагой он должен приложить документ с подтверждением своих полномочий (приказ о назначении главным специалистом кадровой службы и др.).

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

При выдаче справки индивидуальным предпринимателем для самого себя (к примеру, для оформления визы) следует приложить свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (такие выдавались до 1 января 2017 года) либо выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей – ЕГРИП (выдаются после 1 января 2017 года).

Во всех ситуациях до обращения к руководителю за такой бумагой следует выяснить перечень необходимых данных для отражения в справке. Сделать это нужно в учреждении по месту требования документа.

Зачем нужна эта справка

Хоть законодательство в сфере труда не устанавливает такой документ, в некоторых случаях необходимо представить справку о том, что работник работает в организации.

К таким случаям относятся:

  • обращение в суд с иском об усыновлении;
  • обращение в органы опеки и попечительства при подаче заявления об установлении опеки либо попечительства;
  • подача информации в банковские организации для рассмотрения финансового состояния клиента;
  • представление новому работодателю данных о прошлом месте работы для оформления пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности и др.;
  • оформление визы и подтверждение финансовой независимости вместе с доказательством нежелания эмиграции в другое государство и др.

В зависимости от лица, которому бумага выписывается, и места требования будет определяться содержание справки.

 Онлайн заявка на кредитную карту Халва.

Для получения визы

При составлении справки по месту работы для оформления визы можно руководствоваться общими требованиями, описанными в разделах выше.

При оценке надежности человека, отправляющегося в туристическую поездку, необходимо указать в справке размер его заработной платы и периода работы гражданина.

Помимо такой информации, для получения визы следует указать сведения о том, что:

  • справка оформляется для консульства конкретного государства;
  • при возвращении из туристической поездки работник продолжит исполнять свои трудовые обязанности. Информация указывается в виде формулировки «за Петровым Петром Петровичем остается его рабочее место». Указаний на обязательность содержания в справке даты возвращения на работу не имеется, однако желательно ее написать.

Консульства приветствуют справки, составленные на фирменных бланках юридических лиц-работодателей. Важно обратить внимание на период представления данных. Оформлять справку заранее не стоит, так как у такого вида документа чаще всего ограниченный срок действия.

Важно! Указанные в справке контактные телефоны должны быть действительными, так как работники консульств нередко проводят проверку информации по представленным сведениям самостоятельно.

По требованию органов соцзащиты

Справку с места работы нужно представить в органы социальной защиты населения, когда кому-либо из родителей, не находящемуся в отпуске по присмотру за болеющим ребенком, нужно получить государственное пособие в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Официальный вид справки законодательство не устанавливает.

Представляют в органы соцзащиты бумагу со сведениями о работе гражданина согласно требованиям общего вида, описанным выше.

Однако помимо них, следует включить определенные формулировки с указанием ситуаций (к примеру, сведения о том, что гражданин не использовал отпуск для ухода за детьми).

Посмотрите видео. Как оформить справку о зарплате с места работы для визы:

В пенсионный фонд

Справку в отделение Пенсионного фонда РФ нужно представлять лишь в ситуациях, когда требуется подтверждение трудового стажа лица в период двух лет до 31.12.2002 г. непрерывно.

Происходит так из-за того, что до указанного периода сведения о трудовом стаже работников разнятся, и в определенных ситуациях только такая справка может устанавливать достоверные данные.

 Выплачивается ли пенсия, если человек не работал всю жизнь?

В военкомат

Представляют справку в военкомат при необходимости получения информации о занятости гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу. Канцелярия таких органов осуществляет учет сведений о местах работы по каждому отдельному призывнику.

Для детского сада

Составлять справку для детских садов требуется в случаях, когда родители ребенка могут уехать на отдых в длительные сроки (более общего периода отпуска).

Наиболее часто встречается ситуация, когда получить справку нужно для денежной компенсации, выплачиваемой за путевки в детские лагеря.

В судебные органы

Зачастую справку необходимо представить в судебные органы.

Обычно она выступает в качестве доказательства по трудовым делам:

  • по восстановлению работника на последнем рабочем месте;
  • об установлении алиментных обязательств;
  • о возмещении материального ущерба, нанесенного организации неправильными действиями или бездействием сотрудника;

Помимо трудовых споров, справка может быть нужна для разрешения административных дел и процессов о компенсационных выплатах, назначаемых за причинение вреда здоровью.

В банковские учреждения

Нередко справку просят для подтверждения финансового состояния заемщика банковские организации. По общему правилу, необходимо установить в справке сведения о доходах за предыдущий год.

При получении пособия за ребенка

С рождением детей государство наделяет гражданина правом на получение некоторых видов государственных пособий. Выплаты могут носить систематический либо одноразовый характер. Для оформления пособий необходимо подтверждение факта осуществления рабочих обязанностей от работодателя.

 Срок выплаты пособия по рождению ребенка.

В органы опеки и попечительства

При решении работника усыновить ребенка либо установить над ним попечительство органы опеки могут запросить документ с места работы по указанному ими образцу.

Главной особенностью в такой ситуации будет обязательность установления дохода за последние двенадцать месяцев. Помимо справки, обычно требуется выдать в органы опеки и попечительства копию трудовой книжки, где на каждой странице будет находиться подпись работодателя.

Работодатель должен выдавать справки о месте работы по просьбе сотрудников. Такие положения установлены статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья утверждает, что сотрудник имеет право на обращение к работодателю.

Источник: https://sroorgru.com/status-mesta-raboty-v-spravke-chto-pisat/

Образец справки о том, что человек работает в организации: рассмотрим все нюансы

Справка с прошлой работы. Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать. В судебные органы

Справка с места работы — информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  • при оформлении визы;
  • для предъявления суду;
  • для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  • для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Нюансы заполнения справок

Помимо обязательных сведений в документе указывается дополнительная информация в зависимости от инстанции, в которую он требуется. Скачать образцы бланков 2018 года можно в конце раздела.

Как выглядит справка в судебные органы

В суд документ предоставляют:

  • При возникновении обязательств по алиментам;
  • При возмещении ущерба предприятию по вине работника;
  • При восстановлении в должности после неправомерного увольнения.

Помимо обязательных реквизитов, указанных выше, важно подтвердить факт официального дохода . Поэтому указывается стаж, должность и сумма заработка. При взыскании алиментов экземпляр потребуется и службе приставов.

Получение визы

Консульству страны необходимо подтверждение благонадежности туриста, поэтому, как и в предыдущем пункте, указываются сведения о занимаемой должности и оплате труда. Помимо этого приветствуется, когда документ напечатан на бланке организации.

Чтобы получить шенген, в посольство или официальный визовый центр страны предпочтительно составить справку на английском языке. Приложением служит форма 2-НДФЛ.

Справка 2-НДФЛ

Документ может требовать и МФЦ (куда необходимо предварительно записаться) при оформлении загранпаспорта. Если местом отдыха выбраны страны ближнего зарубежья (Белоруссия, Казахстан и т. п.), то ничего из указанного не нужно.

В органы соцзащиты населения

Когда один из родителей ребенка не работает, для оформления пособия, которое назначается по приказу Минздравсоцразвития от № 1012н, соцзащита требует справку с места работы второго из родителей с отметкой, что он не пользовался декретным отпуском и не получал единовременное пособие.

Для признания семьи малоимущей в соцзащиту нужна справка от всех официально устроенных членов семьи с доходом за последние 3 месяца. Это позволит получать дополнительное пособие и льготу по оплате ЖКХ.

Для органов опеки

Данная справка необходима гражданам, собирающимся усыновить ребенка. Требуется подтверждение состоятельности потенциального приемного родителя, поэтому помимо должности в нем следует указать размер базового оклада и надбавок либо приложить форма 2-НДФЛ. Преимуществом будет наличие характеристики.

В центр занятости

Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы. Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.

В ПФР

В Пенсионный фонд необходима справка за произвольные два календарных года подряд при условии имеющегося трудового стажа до 2002 года. Это поможет увеличить размер будущей или настоящей пенсии.

В банк

Чтобы подтвердить финансовую независимость и платежеспособность, при оформлении кредита в банк удобнее всего предоставить справку 2-НДФЛ.

Для расчета декретного отпуска и больничного

При смене места работы нужно предоставить в бухгалтерию новой фирмы справку формы 182н от бывшего работодателя. Данные из документа будут использоваться для расчета сумм больничного листа и декретного отпуска.

Кроме рассмотренных случаев, справка с места работы может потребоваться, к примеру, для получения аттестата в институте аудиторов. Поэтому всегда следует озаботиться списком необходимых сведений заранее.

Куда нужна справка с места работы

Законодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:

  • В суды, в том числе при назначении алиментов;
  • В банки для оформления кредитов;
  • Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
  • Для оформления усыновления — в органы опеки и попечительства;
  • С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
  • В органы социальной защиты населения;
  • В центры занятости для получения статуса безработного;
  • В детские дошкольные учреждения;
  • В военкомат при постановке на учет;
  • В ПФР.

Скачать образец справки с места работы .doc

Где заказать документ

В маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.

На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня. В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка — бухгалтерская служба.

Пример справки с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа и омега»

450000, г. Уфа, ул. Архитектурная, д. 18, оф. 5

Тел. 8-347-1234567

Справка №15

от г.

Справка дана Трофимову Сергею Андреевичу в том, что он действительно работает в ООО «Альфа и омега» в должности начальника электромеханического цеха с г. с окладом 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Справка дана для предъявления по месту требования.

Начальник отдела кадров             Булатова                              А.А. Булатова

Скачать справку о том, что человек работает в организации

Кто выдает

Образец «справка с работы по месту требования» утверждается подразделением предприятия или организации в виде специального бланка. Его удобно использовать при большом количестве обращений.

Заявки на предоставление информации обычно регистрируются в специальном журнале.

В бухгалтерию делается запрос о средней заработной плате, в отдел кадров — о выполняемых функциях, для получения данных о стаже на основе выписки из трудовой книжки.

Есть документы, для выдачи которых используются специально утвержденные законодательством формы.

Чаще всего работниками запрашиваются:

  • справка о месте работы по месту требования;
  • данные о доходах за определенный период по форме 2-НДФЛ.

Первая, как правило, формируется в отделе кадров, а вторая готовится бухгалтерией предприятия (организации). Ответственность за достоверность указанной информации несет руководитель выдавшего подразделения. Некоторые формы заверяются гербовой печатью организации — на ней ставится подпись первого лица.

Как оформить справку с места работы от организации?

Оформляется документ на фирменном бланке организации, который, как правило, имеет каждая уважающая себя фирма. На фирменном бланке присутствуют реквизиты организации, при их отсутствии необходимо прописать вручную.

В тексте справки должно быть отражено:

  • ФИО работника, которому она выдана;
  • название организации работодателя;
  • должность, в которой работник трудится;
  • размер заработной платы (среднемесячный заработок).

Если заранее известно, куда будет передан бланк, то, как правило, сведения об адресате пишутся сверху справка. Если таких данных не имеется, то можно указать стандартную общую фразу: «справка дана для предоставления по месту требования».

Также справку следует датировать, указать ее регистрационный номер, название населенного пункта.

Составленный документ подписывается, заверяется подписью организации и передается либо напрямую адресату, либо работнику, ее затребовавшему.

Пример справки с места работы от организации:

Справка №1

г.

 г. Омск

Справка дана Боковой Анне Тимофеевне в том, что она действительно работает в ООО «СибМеталл» в должности начальника отдела продаж с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Справка дана для предоставления по месту требования.

Начальник отдела кадров                        Смирнова                                            А.А.Смирнова

Справка с места работы от организации образец — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно!

Сроки действия

Срок действия справки устанавливается тем субъектом, который ее запрашивает. В большинстве случаев срок действия справки устанавливается от двух недель до месяца.

Этот период считается достаточным, чтобы работник смог получить соответствующий документ своего работодателя и представить его по месту требования. При этом актуальность данных, содержащихся в справке будет сохранена.

Однако нужно учитывать некоторые моменты при установлении срока действия справки. Если запрашивается справка о текущих доходах работника, то при наступлении нового месяца, она потеряет свою актуальность, так как в ней будет отсутствовать информация о последнем месяце.

Работникам в таких случаях лучше всего обращаться к своему работодателю за подобными сведениями в начале следующего месяца, когда предыдущий период уже закрыт, и работодатель может выдать ему сведения о доходах в полном объеме.

Если сотрудник уволился

Согласно трудовому законодательству, бывший работник имеет право на получение необходимой информации. Хотя в Трудовом кодексе упоминается только справка о заработной плате, у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы не предоставлять информацию за период работы в данном ООО .

Типичные ошибки

Ошибка №1: Работник запросил справку о том, что действительно работает в организации. Справка была выдана, но работник утверждает, что нет. Можно ли выписать дубликат?

Источник: https://vseodome.club/prava-potrebitelya/dokumenty-i-blanki/obrazec-spravki-o-podtverzhdenii-raboty-v-organizacii.html

Какой бывает справка с места работы: структура, оформление

Справка с прошлой работы. Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать. В судебные органы

При обращении к представителям государственных или муниципальных учреждений могут потребоваться справки с работы различной формы. Обычно документ требуется, чтобы подтвердить наличие рабочего места в той или иной организации и получение соответствующего вознаграждения за труд.

Информация по общей структуре

Общая структура справки с места работы

Предъявление по месту требования – основная причина, по которой требуется составит справку. может быть любым, если говорить об отражении сведений, связанных с тем или иным сотрудником. Главное – чтобы было понятно, для чего вообще создавалась справка.

Есть ряд типовых критериев, имеющих значение, хотя официальными их назвать нельзя:

  1. Из обязательных требований – наличие полных реквизитов фирмы, включающих адреса и телефоны, номера ОГРН.
  2. Реквизиты чаще всего располагаются в самой верхней части, с правой стороны.
  3. Центральная часть страницы включает наименование документа.
  4. Следующий важный компонент – текстовый блок, посвящённый сотруднику. Здесь стоят его Ф. И. О. вместе с должностью и ежемесячным окладом, стажем работы в фирме. После этого надо зафиксировать, что справка предъявляется по определённому месту требований.
  5. Ниже ставят Ф. И. О. и должность руководителя. Они обязательно сопровождаются подписью, печатью организации.

Эта структура достаточно универсальна, чтобы её можно было использовать в разных сферах деятельности. Лишь иногда требуется адаптировать отдельные пункты, в зависимости от конкретных условий, связанных с оформлением.

Образцы справок с рабочих мест: какие варианты существуют?

Справка с работы может пригодиться при наличии разных обстоятельств:

  • оформление государственного пособия по уходу за ребёнком;
  • получение больничных либо декретных отпусков на основном месте работы;
  • при необходимости предъявить судье;
  • в случае если оформляется виза.

В зависимости от конкретной цели, преследуемой при составлении документа, структура и состав справок могут отличаться друг от друга.

При получении визы

Стаж работника вместе с заработной платой – обязательные сведения, которые должен предоставить гражданин, получающий Шенгенскую визу. Главное – придерживаться определённых правил:

  1. Предпочтительнее при составлении использовать английский язык. Сама справка печатается на фирменном бланке организации.
  2. В справке даётся дополнительная гарантия того, что после возвращения на территорию страны работник будет продолжать трудиться на своём основном месте.
  3. Иногда вместо самой справки либо вместе с ней предъявляют справку по форме 2-НДФЛ.

С предыдущего рабочего места

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Обычно такой вариант оформляется, если на новом месте работник только начал выполнение своих обязанностей, но при этом ему нужен больничный либо декретный отпуск. Это требование обязательно для выполнения и для тех сотрудников, у которых на момент получения отдыха наработан ещё слишком маленький стаж для расчётов с использованием общих правил.

Бухгалтерам при расчётах необходимо получить сведения о том, каким был заработок за средний расчётный период. Чаще всего он составляет 730 дней до болезни или необходимости выйти на отдых. Необходимы и сведения, касающиеся общего стажа. Если человек увольняется, то именно в этот момент оформляют справку с предыдущего места работы.

При обращении к сотрудникам соцзащиты, в органы опеки, военкомат

Один из родителей должен предъявить справку, когда на недавно родившегося ребёнка оформляются пособия социального назначения. Надо только указать, что ранее отпуск не оформлялся, и не использовались другие виды подобной социальной помощи.

Справка с места работы может входить в пакет необходимой документации и в том случае, когда выдаются разнообразные субсидии.

Документ обязателен для тех, кто планирует усыновить ребёнка. Это касается и случаев с оформлением опеки. Таким образом, заявитель подтверждает, что способен обеспечивать малыша с финансовой точки зрения.

Согласно требованиям законодательства информация о занятости отображается в системе учёта для всех граждан, подлежащих призыву. Документ должен состоять из двух самых важных пунктов:

  • структурное подразделение;
  • текущая должность.

При обращении к сотрудникам центра занятости, пенсионного фонда, детских садов

Сотрудники центра занятости сами предоставляют форму, которая заполняется данными о прошлом рабочем месте. От этого зависит, какой размер будет у пособий по безработице для того или иного гражданина.

Единовременное пособие при рождении ребёнка также невозможно получить без оформления данного документа.

Документ необходим, чтобы гражданину могли правильно рассчитать пенсионное обеспечение. Справка предъявляется с мест работы за любые два года, до 2002 года включительно. Ведь до этого времени единая база с необходимыми сведениями по гражданам отсутствовала.

Предоставление информации о заработке и рабочем месте позволит получить повышенные коэффициенты. Благодаря чему увеличатся и сами выплаты.

Если требуется сохранить место за ребёнком на время отпуска– требуется как раз справка с текущего места работы. Данный вид бумаг станет незаменимым помощником при получении компенсации части оплаты путёвки в лагеря или санатории.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/pay/forma-spravki-s-mesta-raboty.html

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: